En el actual ecosistema empresarial, la gestión del tiempo de trabajo se ha convertido en uno de los pilares fundamentales no solo para el cumplimiento normativo, sino para la salud organizacional. La jornada laboral ya no es un concepto estático ligado exclusivamente a la presencia física en la oficina; la digitalización, el teletrabajo y la flexibilidad horaria han transformado radicalmente cómo, cuándo y dónde trabajamos.